Ich bin OK - Du bist OK
Durch Kooperation neue Lösungen finden
Häufig sind Konflikte mit unangenehmen
Gefühlen belastet. Oft sind Beteiligte dann nicht mehr in der Lage, die Themen, um die es eigentlich geht, anzusprechen und der Konflikt wird nicht geklärt.
Aufgestauter Ärger, über nicht offen ausgetragene Konflikte endet irgendwann in unangemessenen Reaktionen.
Das belastet den Alltag enorm, da gerade in KITAS die Zusammenarbeit im Team einen hohen Stellenwert hat.
Konflikte
Bei akuten nicht lösbaren Konflikten, braucht es eine professionelle Begleitung von außen.
Hier setzt mein Einzelcoaching in KITAs an.
Achtsam und professionell wähle ich die Methoden aus, die Beteiligten werden sich ihrer Gefühle klar.
Der Blick auf die verschiedenen Ansichten kann beginnen.
Ein Einzelcoaching in vertrautem Rahmen ist eine wunderbare Chance, den Zusammenhalt zu stärken, indem aus Unterschieden ein gemeinsames Verstehen wird.
Dies braucht Zeit und ein wenig Mut, aber es lohnt sich.
Präventiv kann das Thema Konflikte auch in den Konzeptionstag einfließen, um Konflikte früh genug zu erkennen und einen angemessenen Umgang mit ihnen zu erlernen.
Konflikte, die durch neue Lösungen geklärt werden, sind eine große Chance für das Team.
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